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各縣（區(qū)）建設(shè)局、勞動和社會保障局（人力資源局）、市城管局、市房管局，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《湖州市人民政府關(guān)于切實(shí)解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2004〕29號）等有關(guān)文件的要求，特制定了《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

　　本暫行辦法自2005年10月1日起施行，2005年9月10日起，辦理湖州市區(qū)建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金儲存手續(xù)。

                                                    二OO五年八月十七日

    湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法

    第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理?xiàng)l例》、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》、《浙江省勞動和社會保障廳建設(shè)廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》（浙勞社監(jiān)〔2004〕179號）、《浙江省勞動和社會保障廳建設(shè)廳關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資建立欠薪保障制度的若干意見》（浙勞社監(jiān)〔2003〕232號）、《湖州市人民政府關(guān)于切實(shí)解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2005〕29號）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的精神，結(jié)合我市建筑業(yè)實(shí)際，制訂本暫行辦法。

　　第二條 凡在本市市區(qū)范圍內(nèi)從事房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（含園林綠化工程）施工的建筑施工企業(yè)，均應(yīng)遵守本暫行辦法。

本暫行辦法所稱建筑施工企業(yè)，是指已取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級證書的建筑施工企業(yè)和園林綠化企業(yè)。

　　第三條 本暫行辦法所稱勞動工資應(yīng)急支付保障金，是指建筑施工企業(yè)在承接施工業(yè)務(wù)前，按本暫行辦法規(guī)定向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金，所有權(quán)仍歸儲存施工企業(yè)。因建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，造成農(nóng)民工投訴、上訪等事件時，建筑施工企業(yè)一時資金短缺無力支付或因其他原因拒絕支付的情況下臨時應(yīng)急使用。

　　第四條 按建筑施工企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)等級，儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金的標(biāo)準(zhǔn)額度為：施工總承包一級及以上建筑施工企業(yè)100萬元人民幣，施工總承包二級企業(yè)和專業(yè)承包一級企業(yè)50萬元人民幣，施工總承包三級企業(yè)和專業(yè)承包二級及以下企業(yè)25萬元人民幣，其中注冊資本金在50萬及以下的企業(yè)10萬元人民幣。當(dāng)建筑施工企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)有變化時，應(yīng)當(dāng)及時按變化后的主項(xiàng)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)額度儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金。

　　第五條 建筑施工企業(yè)在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務(wù)前，應(yīng)當(dāng)按本暫行辦法第四條的規(guī)定，到湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金（“儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金申請”詳見附件一、“儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金工作聯(lián)系函”詳見附件二），并由市建設(shè)行政主管部門出具《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》（詳見附件三）。

　　第六條 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工投訴、上訪等勞資糾紛事件時，由建設(shè)行政主管部門或勞動保障行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解后，建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工雙方共同認(rèn)定，如在商定期限內(nèi)仍不支付拖欠的工資或拒絕支付的，市建設(shè)行政主管部門將暫時收回該企業(yè)的《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》，并會同市勞動保障行政主管部門向存儲專戶銀行發(fā)出《提取勞動工資應(yīng)急支付保障金的函》（詳見附件四），同時向欠薪企業(yè)發(fā)出《立即提取勞動工資應(yīng)急支付保障金發(fā)放被拖欠的農(nóng)民工工資的通知》（詳見附件五），由欠薪企業(yè)提取存儲的部分或全部勞動工資應(yīng)急支付保障金，專項(xiàng)用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。特殊情況下，可按有關(guān)法律、法規(guī)或有關(guān)政策的規(guī)定和要求，直接發(fā)放欠薪企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。

　　提取使用了勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)，必須及時按已提取使用勞動工資應(yīng)急支付保障金額度的3倍向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金，并向市建設(shè)行政主管部門取回《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》，其辦理手續(xù)與上述第五條相同。

　　第七條 當(dāng)發(fā)生經(jīng)調(diào)解無效，并且該企業(yè)的勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存額不足于支付該企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資時，被拖欠工資的民工可直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條 當(dāng)建筑施工企業(yè)在湖州市市區(qū)范圍內(nèi)未承接到施工業(yè)務(wù)，或承建的所有工程項(xiàng)目通過竣工驗(yàn)收已超過6個月，欲退出湖州市市區(qū)建筑市場，全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應(yīng)急支付保障金時，由建筑施工企業(yè)向市建設(shè)行政主管部門以及勞動保障行政主管部門提出要求退還勞動工資應(yīng)急支付保障金申請（詳見附件六），同時交回《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》。

　　經(jīng)市建設(shè)行政主管部門會同市勞動保障行政主管部門認(rèn)定，符合退還條件，由建設(shè)行政主管部門在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hujs.com）上向社會公告20個工作日，如未收到欠薪投訴的，則由市建設(shè)行政主管部門向存儲專戶銀行、申請企業(yè)發(fā)出《全額退還勞動工資應(yīng)急支付保障金的函》（詳見附件七），建筑施工企業(yè)方可全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應(yīng)急支付保障金（包括利息）。

　　第九條 市建設(shè)行政主管部門應(yīng)將各建筑施工企業(yè)的勞動工資應(yīng)急支付保障金的存儲情況及時在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公告。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程施工業(yè)務(wù)發(fā)包給按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)。

　　建設(shè)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格把關(guān)，應(yīng)當(dāng)選擇按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)參加投標(biāo)，否則按《湖州市建設(shè)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的規(guī)定予以扣分，情節(jié)嚴(yán)重者將作為不良行為，在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公示。

　　湖州市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管，對違反本暫行辦法的行為應(yīng)當(dāng)及時責(zé)令改正，并報告市建設(shè)行政主管部門。

　　湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金專戶銀行應(yīng)積極配合市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門做好勞動工資應(yīng)急支付保障金的有關(guān)管理工作，快速辦理存取手續(xù)及其他相關(guān)工作。未經(jīng)市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門核準(zhǔn)，不得允許建筑施工企業(yè)支取勞動工資應(yīng)急支付保障金。

　　第十條 各建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合建設(shè)行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好勞動工資應(yīng)急支付保障金的存儲、支取及拖欠工資的發(fā)放工作。同時，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定規(guī)范勞動用工行為，建筑施工企業(yè)必須按有關(guān)規(guī)定直接將工資支付給農(nóng)民工，嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資交由“輕工承包者”（俗稱“包工頭”）以及其他不具備用工主體資格的組織或個人發(fā)放，杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛。

　　第十一條 務(wù)工人員應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，建筑施工企業(yè)如發(fā)現(xiàn)務(wù)工人員借清欠之名蓄意敲詐、誣告等行為的，應(yīng)當(dāng)及時報告公安部門依法處理。

　　第十二條 對建筑業(yè)企業(yè)在未辦理勞動工資應(yīng)急支付保障金儲存，或未按本暫行辦法規(guī)定存足勞動工資應(yīng)急支付保障金，在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務(wù)的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，將作為企業(yè)的不良行為在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公示。各級建設(shè)行政主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行《湖州市建設(shè)市場不良行為記錄與公示暫行辦法》的規(guī)定，對因拖欠而造成投訴、上訪等事件，除作為該企業(yè)的不良行為予以記錄，情節(jié)嚴(yán)重者予以公示外，要與建筑施工企業(yè)行業(yè)信用評比、企業(yè)的資質(zhì)資格以及其他各類評優(yōu)評獎直接掛鉤。

　　對不積極配合建設(shè)行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好被拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作的建筑施工企業(yè)，建設(shè)行政主管部門將對其不良行為進(jìn)行公示，情節(jié)嚴(yán)重者限制其市場準(zhǔn)入，特別惡劣者將清出市場。

對違反有關(guān)勞動工資方面法律、法規(guī)的建筑施工企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理，由勞動保障行政主管部門依法予以行政處罰。

　　第十三條 屬吳興區(qū)、南潯區(qū)、湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管轄或負(fù)責(zé)實(shí)施的工程項(xiàng)目，分別由該三區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好勞動工資發(fā)放的日常監(jiān)管、調(diào)解、協(xié)調(diào)工作，并將有關(guān)情況分別及時通告市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門，發(fā)生必須動用勞動工資應(yīng)急支付保障金的情況時，應(yīng)及時與市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門銜接聯(lián)系。

　　第十四條 德清縣、長興縣、安吉縣應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。

　　第十五條 本暫行辦法由市勞動保障行政主管部門會同市建設(shè)行政主管部門解釋，自2005年10月1日起實(shí)施。未詳事宜，由市勞動保障行政主管部門會同市建設(shè)行政主管部門商議解決。

附件一：

各縣（區(qū)）建設(shè)局、勞動和社會保障局（人力資源局）、市城管局、市房管局，各有關(guān)單位：
　　為貫徹落實(shí)《湖州市人民政府關(guān)于切實(shí)解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2004〕29號）等有關(guān)文件的要求，特制定了《湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
　　本暫行辦法自2005年10月1日起施行，2005年9月10日起，辦理湖州市區(qū)建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金儲存手續(xù)。

二OO五年八月十七日

湖州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工資應(yīng)急支付保障金管理暫行辦法

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理?xiàng)l例》、《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》、《浙江省勞動和社會保障廳建設(shè)廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法〉的通知》（浙勞社監(jiān)〔2004〕179號）、《浙江省勞動和社會保障廳建設(shè)廳關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資建立欠薪保障制度的若干意見》（浙勞社監(jiān)〔2003〕232號）、《湖州市人民政府關(guān)于切實(shí)解決克扣和無故拖欠職工工資問題的意見》（湖政發(fā)〔2005〕29號）等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的精神，結(jié)合我市建筑業(yè)實(shí)際，制訂本暫行辦法。
　　第二條 凡在本市市區(qū)范圍內(nèi)從事房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程（含園林綠化工程）施工的建筑施工企業(yè)，均應(yīng)遵守本暫行辦法。
本暫行辦法所稱建筑施工企業(yè)，是指已取得建設(shè)行政主管部門頒發(fā)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級證書的建筑施工企業(yè)和園林綠化企業(yè)。
　　第三條 本暫行辦法所稱勞動工資應(yīng)急支付保障金，是指建筑施工企業(yè)在承接施工業(yè)務(wù)前，按本暫行辦法規(guī)定向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金，所有權(quán)仍歸儲存施工企業(yè)。因建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，造成農(nóng)民工投訴、上訪等事件時，建筑施工企業(yè)一時資金短缺無力支付或因其他原因拒絕支付的情況下臨時應(yīng)急使用。
　　第四條 按建筑施工企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)等級，儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金的標(biāo)準(zhǔn)額度為：施工總承包一級及以上建筑施工企業(yè)100萬元人民幣，施工總承包二級企業(yè)和專業(yè)承包一級企業(yè)50萬元人民幣，施工總承包三級企業(yè)和專業(yè)承包二級及以下企業(yè)25萬元人民幣，其中注冊資本金在50萬及以下的企業(yè)10萬元人民幣。當(dāng)建筑施工企業(yè)的主項(xiàng)資質(zhì)有變化時，應(yīng)當(dāng)及時按變化后的主項(xiàng)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)額度儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金。
　　第五條 建筑施工企業(yè)在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務(wù)前，應(yīng)當(dāng)按本暫行辦法第四條的規(guī)定，到湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金（“儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金申請”詳見附件一、“儲存勞動工資應(yīng)急支付保障金工作聯(lián)系函”詳見附件二），并由市建設(shè)行政主管部門出具《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》（詳見附件三）。
　　第六條 當(dāng)發(fā)生農(nóng)民工投訴、上訪等勞資糾紛事件時，由建設(shè)行政主管部門或勞動保障行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解后，建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工雙方共同認(rèn)定，如在商定期限內(nèi)仍不支付拖欠的工資或拒絕支付的，市建設(shè)行政主管部門將暫時收回該企業(yè)的《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》，并會同市勞動保障行政主管部門向存儲專戶銀行發(fā)出《提取勞動工資應(yīng)急支付保障金的函》（詳見附件四），同時向欠薪企業(yè)發(fā)出《立即提取勞動工資應(yīng)急支付保障金發(fā)放被拖欠的農(nóng)民工工資的通知》（詳見附件五），由欠薪企業(yè)提取存儲的部分或全部勞動工資應(yīng)急支付保障金，專項(xiàng)用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。特殊情況下，可按有關(guān)法律、法規(guī)或有關(guān)政策的規(guī)定和要求，直接發(fā)放欠薪企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資。
　　提取使用了勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)，必須及時按已提取使用勞動工資應(yīng)急支付保障金額度的3倍向湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金銀行專戶儲存資金，并向市建設(shè)行政主管部門取回《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》，其辦理手續(xù)與上述第五條相同。
　　第七條 當(dāng)發(fā)生經(jīng)調(diào)解無效，并且該企業(yè)的勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存額不足于支付該企業(yè)拖欠的農(nóng)民工工資時，被拖欠工資的民工可直接向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
第八條 當(dāng)建筑施工企業(yè)在湖州市市區(qū)范圍內(nèi)未承接到施工業(yè)務(wù)，或承建的所有工程項(xiàng)目通過竣工驗(yàn)收已超過6個月，欲退出湖州市市區(qū)建筑市場，全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應(yīng)急支付保障金時，由建筑施工企業(yè)向市建設(shè)行政主管部門以及勞動保障行政主管部門提出要求退還勞動工資應(yīng)急支付保障金申請（詳見附件六），同時交回《勞動工資支付應(yīng)急保障金儲存證明》。
　　經(jīng)市建設(shè)行政主管部門會同市勞動保障行政主管部門認(rèn)定，符合退還條件，由建設(shè)行政主管部門在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hujs.com）上向社會公告20個工作日，如未收到欠薪投訴的，則由市建設(shè)行政主管部門向存儲專戶銀行、申請企業(yè)發(fā)出《全額退還勞動工資應(yīng)急支付保障金的函》（詳見附件七），建筑施工企業(yè)方可全額支取本企業(yè)交納的勞動工資應(yīng)急支付保障金（包括利息）。
　　第九條 市建設(shè)行政主管部門應(yīng)將各建筑施工企業(yè)的勞動工資應(yīng)急支付保障金的存儲情況及時在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公告。
建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將工程施工業(yè)務(wù)發(fā)包給按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)。
　　建設(shè)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)須嚴(yán)格把關(guān)，應(yīng)當(dāng)選擇按本暫行辦法規(guī)定已存足勞動工資應(yīng)急支付保障金的建筑施工企業(yè)參加投標(biāo)，否則按《湖州市建設(shè)工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》的規(guī)定予以扣分，情節(jié)嚴(yán)重者將作為不良行為，在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公示。
　　湖州市建設(shè)工程招投標(biāo)管理站應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)管，對違反本暫行辦法的行為應(yīng)當(dāng)及時責(zé)令改正，并報告市建設(shè)行政主管部門。
　　湖州市建筑施工企業(yè)勞動工資應(yīng)急支付保障金專戶銀行應(yīng)積極配合市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門做好勞動工資應(yīng)急支付保障金的有關(guān)管理工作，快速辦理存取手續(xù)及其他相關(guān)工作。未經(jīng)市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門核準(zhǔn)，不得允許建筑施工企業(yè)支取勞動工資應(yīng)急支付保障金。
　　第十條 各建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合建設(shè)行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好勞動工資應(yīng)急支付保障金的存儲、支取及拖欠工資的發(fā)放工作。同時，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定規(guī)范勞動用工行為，建筑施工企業(yè)必須按有關(guān)規(guī)定直接將工資支付給農(nóng)民工，嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資交由“輕工承包者”（俗稱“包工頭”）以及其他不具備用工主體資格的組織或個人發(fā)放，杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛。
　　第十一條 務(wù)工人員應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，建筑施工企業(yè)如發(fā)現(xiàn)務(wù)工人員借清欠之名蓄意敲詐、誣告等行為的，應(yīng)當(dāng)及時報告公安部門依法處理。
　　第十二條 對建筑業(yè)企業(yè)在未辦理勞動工資應(yīng)急支付保障金儲存，或未按本暫行辦法規(guī)定存足勞動工資應(yīng)急支付保障金，在本市市區(qū)范圍內(nèi)承接施工業(yè)務(wù)的，由建設(shè)行政主管部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重者，將作為企業(yè)的不良行為在“湖州建設(shè)信息”網(wǎng)上公示。各級建設(shè)行政主管部門要嚴(yán)格執(zhí)行《湖州市建設(shè)市場不良行為記錄與公示暫行辦法》的規(guī)定，對因拖欠而造成投訴、上訪等事件，除作為該企業(yè)的不良行為予以記錄，情節(jié)嚴(yán)重者予以公示外，要與建筑施工企業(yè)行業(yè)信用評比、企業(yè)的資質(zhì)資格以及其他各類評優(yōu)評獎直接掛鉤。
　　對不積極配合建設(shè)行政主管部門、勞動保障行政主管部門做好被拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作的建筑施工企業(yè)，建設(shè)行政主管部門將對其不良行為進(jìn)行公示，情節(jié)嚴(yán)重者限制其市場準(zhǔn)入，特別惡劣者將清出市場。
對違反有關(guān)勞動工資方面法律、法規(guī)的建筑施工企業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)理，由勞動保障行政主管部門依法予以行政處罰。
　　第十三條 屬吳興區(qū)、南潯區(qū)、湖州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管轄或負(fù)責(zé)實(shí)施的工程項(xiàng)目，分別由該三區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)做好勞動工資發(fā)放的日常監(jiān)管、調(diào)解、協(xié)調(diào)工作，并將有關(guān)情況分別及時通告市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門，發(fā)生必須動用勞動工資應(yīng)急支付保障金的情況時，應(yīng)及時與市建設(shè)行政主管部門、市勞動保障行政主管部門銜接聯(lián)系。
　　第十四條 德清縣、長興縣、安吉縣應(yīng)當(dāng)參照執(zhí)行。
　　第十五條 本暫行辦法由市勞動保障行政主管部門會同市建設(shè)行政主管部門解釋，自2005年10月1日起實(shí)施。未詳事宜，由市勞動保障行政主管部門會同市建設(shè)行政主管部門商議解決。